Пропустить

Узнать больше

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О ВОЛОНТЕРСТВЕ ИЗ РАЗНЫХ УГОЛКОВ ПЛАНЕТЫ. АФОРИЗМЫ О ДОБРОВОЛЬЦАХ И ДОБРЫХ ДЕЛАХ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О ВОЛОНТЕРСТВЕ ИЗ РАЗНЫХ УГОЛКОВ ПЛАНЕТЫ. АФОРИЗМЫ О ДОБРОВОЛЬЦАХ И ДОБРЫХ ДЕЛАХ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О ВОЛОНТЕРСТВЕ ИЗ РАЗНЫХ УГОЛКОВ ПЛАНЕТЫ. АФОРИЗМЫ О ДОБРОВОЛЬЦАХ И ДОБРЫХ ДЕЛАХ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О ВОЛОНТЕРСТВЕ ИЗ РАЗНЫХ УГОЛКОВ ПЛАНЕТЫ. АФОРИЗМЫ О ДОБРОВОЛЬЦАХ И ДОБРЫХ ДЕЛАХ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ О ВОЛОНТЕРСТВЕ ИЗ РАЗНЫХ УГОЛКОВ ПЛАНЕТЫ. АФОРИЗМЫ О ДОБРОВОЛЬЦАХ И ДОБРЫХ ДЕЛАХ

Международный день волонтерства отмечается 5 декабря, дату эту в свое время ввела ООН.
Так сказать “фирменным знаком” волонтера считается раскрытая ладонью поднятая рука.
 В Тайване государственные чиновники могут взять 5 дней в году, помимо отпуска, для участия в добровольческой работе;
Согласно проведённым исследованиям, на трех женщин-волонтеров приходится лишь один мужчина. Из каждых 10 волонтеров 8 утверждают, что стать на этот путь их заставило глубокое сострадание к окружающим людям. При этом большая часть добровольцев с помощью таких волонтерских программ стремятся получить новые взгляды на жизнь, на работу и людей, которые их окружают.
Лидерами по количеству добровольцев в мире считаются Норвегия (57% жителей страны), Люксембург (55% населения) и Камерун (53%).
Канадская добровольческая организация Help the Aged реализует проект «Дом Святого Кристофера на колёсах» - специальный автобус, с которого волонтёры раздают бесплатно пищу нуждающимся;
В подготовке Олимпийских Игр 2014 в Сочи приняли участие 25 тыс. волонтеров. Кроме того, не менее 3 тыс. городских волонтеров, подготовленных городом Сочи,  работали на городских объектах и площадках. Программа подготовки волонтеров – одна из самых масштабных и инновационных проектов Оргкомитета «Сочи 2014», вовлекающих все российские регионы в подготовку к Играм. Принять участие в конкурсном волонтерском отборе мог каждый. Главные требования, которые предъявили кандидатам,– это неравнодушие, доброжелательность, трудолюбие, желание помогать и взаимодействовать, учиться и работать.
На сегодняшний день волонтерству посвятили себя более 150 миллионов человек взрослого населения планеты.

«Помощь людям – это как аренда за комнату, которую вы платите здесь, на Земле»
Мухаммед Али
«Ты существуешь за счет полученного. Ты живешь – отдавая»
Уинстон Черчилль
Я не знаю иных признаков превосходства, кроме доброты.
Л. Бетховен
Большое сердце, как океан, никогда не замерзает.
Л. Берне

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ДОБРОВОЛЬЦЫ И ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ДОБРОВОЛЬЦЫ И ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ДОБРОВОЛЬЦЫ И ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ДОБРОВОЛЬЦЫ И ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ДОБРОВОЛЬЦЫ И ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ДОБРОВОЛЬЦЫ И ДОБРОВОЛЬЧЕСКОЕ ДВИЖЕНИЕ

Во всех странах добровольческое движение имеет глубокие самобытные корни и традиции. История добровольчества очень интересна. После Великой французской революции 1792 года французская армия наёмников перестала существовать. Но довольно скоро Франции понадобились военные, так как к границам государства подошли австрийские войска. Мужское население стало добровольно записываться в ряды защитников Отечества. Именно тогда слово «волонтёр» вошло в обиход. Крестьян, рабочих и ремесленников, по собственному желанию вступивших в армию, стали называть волонтёрами.


Подобная практика сбора армии была на протяжении многих лет характерна многим европейским странам, в частности Испании, Италии, Великобритании и Австро-Венгрии. И только во 2-й половине XIX века подобный способ сбора армии потерял свою актуальность.
В России слово «волонтёр» известно с начала XVIII века. Правда, называли таких людей на иной манер: «волентир» или «волунтер».
Официальной датой основания международного волонтерского движения принято считать 1920 год. Именно в это время сразу после  Первой мировой войны во Франции был осуществлен первый волонтерский проект с участием группы добровольцев из Англии, Германии, Швеции, Австрии. Вчерашние солдаты враждующих армий, собрались, чтобы совместными усилиями восстановить разрушенную деревню близ Вердена. Тогда молодёжь Франции и Германии выступила под лозунгом: «Лучше работать вместе, чем воевать друг против друга».
Следствием этого беспрецедентного события стало основание старейшей международной волонтерской организации – Service Civil International (имеет 33 отделения по всему миру), которая послужила примером для создания множества других.


В 60-х годах прошлого века возникают десятки волонтерских программ с миротворческой миссией подружить Восточную и Западную Европы. С 80-х годов ХХ века широкое распространение получают экологические проекты. В 1998 г. было осуществлено около 2000 проектов в 84 странах мира.
В 1990 году на XI Всемирной конференции волонтерского движения была принята всеобщая декларация добровольчества, провозгласившая волонтерство фундаментом гражданского общества. Цели и задачи добровольческого движения декларация определила как достижение мира, свободы, безопасности и справедливости для всех народов и признала право каждой женщины, мужчины или ребенка участвовать в организации волонтерского движения.


В России одно из самых ранних официальных упоминаний волонтерской деятельности относится к 1894 году. В этом году были учреждены городские попечительства о бедных, в которых подавались добровольные пожертвования и где трудились волонтеры. В советские времена добровольцы ехали на целину и БАМ, работали на субботниках, уборках урожая.
В России история волонтерского движения изначально связана с деятельностью православной церкви, позднее – с инициативой первых некоммерческих общественных объединений – земств, учителя и врачи которых много делали для русского крестьянства. В России же возникло и первое женское волонтерское движение – сестры милосердия, которые во время русско-турецкой войны добровольно отправились на фронт, чтобы помогать раненым солдатам.


С середины 1990-х гг. отдельные российские организации - спортивно-концертные комплексы, музеи и т.п., начали активно привлекать добровольцев в период проведения различных соревнований и культурных мероприятий.
Сегодня по всему миру насчитываются сотни тысяч движений волонтеров, как небольших региональных, так и крупных, имеющих профессиональный международный статус, работающих под эгидой ООН и ЮНЕСКО.
Волонтерская деятельность выполняет функцию нравственного воспитания, возрождение в молодежной среде фундаментальных ценностей, таких как, гражданственность, милосердие, справедливость, гуманность, отзывчивость и других важных ценностей.
Главная цель волонтерства - развитие добровольчества, его объединение и консолидация усилий волонтерских сообществ, защита их прав и интересов, укрепление связей, содействие подготовки волонтеров, создание площадки для обмена опытом.
В течение последних 5–15 лет в России наблюдается нарастание добровольческого движения. Благотворительные фонды и некоммерческие организации, осуществляющие социально значимую деятельность, все активнее привлекают добровольных помощников. Создаются специализированные организации добровольцев, тесно сотрудничающих с «третьим сектором». Набирает оборот и «государственное добровольчество». Основанная на принципах доброй воли и безвозмездности, добровольческая деятельность реализует три важнейших социальных функции:


 компенсация дефектной работы институциональных механизмов: взаимопомощь граждан и, как следствие, самоорганизация общества возникают тогда, когда институциональные механизмы не работают должным образом;
 формирование социальной субъектности: добровольчество делает граждан ответственными субъектами своей жизни; это сфера, дающая простор созидательной инициативе, которая является важным вкладом в достижение целей социальной поли- тики страны, в повышение качества жизни граждан;
 проявление личной гражданской активности в ситуации, когда другие формы гражданской активности невозможны либо неинтересны.
Добровольчество отличает от других способов оказания помощи не только безвозмездность, но и способ организации деятельности. Это независимая низовая организация граждан, и выбор, как и кому оказывать поддержку, здесь прежде всего индивидуальный.


 Гражданская активность может проявляться как в форме личной независимой деятельности, так и в рамках какой-либо организации: благотворительной, правозащитной, экологической и т. д. Последнюю форму можно назвать институциональным добровольчеством.
 Результаты исследований последних лет свидетельствуют о том, что российское добровольческое движение постепенно расширяется, все больше людей из разных социальных групп вовлекаются в социально значимые инициативы в качестве инициаторов и / или волонтеров. Много и тех, кто пусть пока и не стал добровольцем, но не исключает для себя такую возможность. Однако сегодня этот ресурс еще практически не актуализирован, его социальный адрес не опознается, и соответственно он не задействован. Средой развития добровольческого движения стали или могут стать наиболее активные, «опережающие» группы россиян.


Добровольцы – вне зависимости от выбора сферы применения своей активности – являются (или, по крайней мере, ощущают себя) в целом обеспеченными людьми. Это подтвердили и эксперты, большинство из которых определило своих волонтеров как «благополучных», «состоявшихся», «достаточно успешных» и «материально устойчивых людей», но и «не супербогатых». По мнению экспертов, высокодоходные группы предпочитают волонтерской деятельности денежные пожертвования. И еще три характеристики влияют на включенность в добровольческую деятельность. В первую очередь это уровень образования – более высокий у добровольцев, чем у прочих респондентов. Далее это особенности социального статуса: принадлежность респондентов либо к группе студентов, либо к группе безработных.
В мае 2016 года нам довелось принять участие в слете добровольцев «Доброград», познакомиться с идеями и технологиями подготовки и развития этих организаций. Митрофаненко Валерий Валентинович – один из координаторов добровольческого движения на Северном Кавказе, организатор множества проектов в защиту прав сирот, инвалидов, стариков – рассказал о главных целях добровольческого движения:


– Терроризм и экстремизм – беды из той же серии, что и наркомания. Всё это – разные виды зависимости, которые возникают у людей, лишённых возможности реализовать свой творческий потенциал. А нереализованность откуда появляется? От отсутствия доверительных отношений с ребенком, которого родители предпочитают лупить или, в лучшем случае, не считаться с его мнением, а не говорить с ним по душам.
Добровольчество же дает колоссальную возможность для самореализации, профориентации и профессионального роста, в конце концов. Многие наши ребята-добровольцы, повзрослев, открыли свое дело, сделали карьеру. Важным является и то, что в процессе участия в добровольческом движении вырабатывается проектное мышление. Реально увлеченные делом парни и девушки получают возможность для самореализации. Им уже не до экстремизма!  Мы каждый год расширяем наш круг. За последнее время он сильно пополняется добровольцами из Чечни, Кабардино-Балкарии, Ингушетии. Дагестан и Осетия - традиционные участники «Доброграда». В «Доброград» приезжают и наши закавказские друзья - добровольцы из Армении и Азербайджана. Создана Ассоциация добровольческих движений Кавказа.


Добровольчество в разных регионах (и даже населенных пунктах) страны развивается в разных темпах и масштабах. Анализ мотивации добровольческой деятельности показывает, что существуют, с одной стороны, альтруистические мотивы общественного служения, а с другой стороны – мотивы, детерминированные личными амбициями (успех, карьера). Они могут существовать раздельно, но могут и соединяться в мотивации одного и того же человека. Но и тех, и других стимулирует успех деятельности. Однако карьерная мотивация в чистом виде ведет к экономии личных ресурсов и соответственно к имитации деятельности.


«Организованная» и «неорганизованная» формы добровольчества предполагают различные направления приложения активности волонтеров. «Организованные» и «неорганизованные» добровольцы рекрутируются из разных социально-демографических групп. Они интересуются различными вещами, разделяют разные ценности. Однако не исключено, что в определенных случаях (как следует из материалов экспертных интервью с руководителями общественных организаций) «неорганизованное» добровольчество является первым этапом вхождения в движение, которое потом приводит к участию в деятельности общественных организаций.
 

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ ВЕТЕРАНАМ ВТОРОЙ МИРОВОЙ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ ВЕТЕРАНАМ ВТОРОЙ МИРОВОЙ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ ВЕТЕРАНАМ ВТОРОЙ МИРОВОЙ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ ВЕТЕРАНАМ ВТОРОЙ МИРОВОЙ

Никогда из памяти народной не исчезнут гордость за Великую Победу и память о страшной цене, которую за нее заплатили. Но тех, кто шел в бой за Родину, выстоял и победил, становится с каждым годом все меньше и меньше. Каждый из нас, благодарных потомков,  может оказать помощь ветеранам Великой Отечественной войны в их повседневной жизни. Вспомните о тех, кто проливал за нас кровь, подумайте, как они живут, в каких условиях? Сегодня в наших силах оказать одиноким и нуждающимся ветеранам посильную помощь. Например, в уборке дворов  и огородов, ремонте заборов,   покупке и доставке продуктов питания и т.д. 

 В это суетное время нельзя забывать о тех, кому необходимо наше теплое отношение и внимание. Уважение и почтение к старшему поколению – это отражение культуры и воспитания народа.

Одиноким ветеранам, прежде всего, нужны помощники в быту: к сожалению, наши социальные службы не всегда с этим справляются. Им нужно помогать оформлять необходимые бюрократические документы, получать лекарства, сводить в поликлинику, купить продукты, помочь по дому, в конце концов, просто поговорить, да и оказать психологическую помощь, навестить. Не всегда необходимые лекарства есть в доступности — в этом также можно помочь. Ветеранам можно оказывать помощь в проведении встреч, поиске однополчан.

Многие ветераны Великой Отечественной войны находятся в домах престарелых, состояние и материальная обеспеченность которых оставляет желать лучшего. Там, помимо лекарств, нужна одежда, мебель, медицинское оборудование, и прочие вещи первой необходимости. Существует несколько общественных организаций, программы которых подразумевают помощь ветеранам. Это общероссийская общественная организация «Российский Красный Крест», в программе которой прописана помощь ветеранам, а также автономная благотворительная некоммерческая организация «Перспектива», в программах которой можно найти подходящие пункты, например об одиноких пожилых людях и инвалидах. Работает межрегиональный общественный фонд «София», фонд «Старость в радость», а также «Московское общество сестер милосердия».

Помимо этого есть группы в социальных сетях, созданные именно для помощи ветеранам, в которые можно записаться. Их легко найти по поискам в той или иной сети.

В том, что касается социальных сетей необходимо предупредить о возможности мошенничества, поэтому если вы хотите помочь, в том числе материально, проверяйте информацию.

Если есть возможность и желание, можно создать подобную группу в соцсетях самому и организовывать других неравнодушных людей, поскольку ветераны в помощи ОЧЕНЬ нуждаются.

Что нужно для того, чтобы стать волонтером?

Согласно положению «Российского Красного Креста », добровольцем может стать человек, достигший 14-летнего возраста, некоторые организации говорят о 13-летии. Степень ответственности и компетентности зависит от выполняемой волонтерами работы. Прием в добровольцы осуществляется, как правило, представителями местных отделений общественных организаций, ими же производится и отбор. Особых требований не предъявляется, кроме того, что нужно быть физически выносливым и психически здоровым, в том числе уметь рассчитывать свои силы. И, конечно же — человеком активным и неравнодушным. А также — знакомым с законами РФ. Большим плюсом будет наличие медицинского образования волонтера. 

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПРИЕМНЫЕ ВНУКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПРИЕМНЫЕ ВНУКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПРИЕМНЫЕ ВНУКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПРИЕМНЫЕ ВНУКИ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПРИЕМНЫЕ ВНУКИ

Люди оказываются в доме престарелых по разным причинам. Кто-то приходит сам, у кого-то, например, сгорает всё имущество, кто-то теряет всех родственников. Очевидно одно: абсолютно одиноких людей в домах престарелых мало - у многих есть родные. Говорят, помогать слабым могут только сильные. Получается, что те, кто помогают одиноким старикам – это по-настоящему сильные люди. Расскажем о некоторых из них. Вот руководитель волонтёрской группы «Старость в радость. Нижний Новгород» Ольга Смирнова - бесконечно сильная девушка. Она помогает обитателям домов престарелых, от которых отвернулись близкие. Её личная история преодоления началась в 10 лет: Ольга Смирнова попала под машину, затем месяц комы, инвалидная коляска… Но она боролась - с трудом, но начала ходить, окончила институт, стала психологом. Теперь она помогает тем, кто одинок. Интернет учит не только плохому, есть в социальных сетях и добрые сообщества. «Старость в радость. Нижний Новгород» - это группа единомышленников, которые по зову души помогают старикам. Кто-то предоставляет транспорт, кто-то приносит подарки к акциям. Каждый помогает чем может.
У многих волонтёров, которые решаются на эмоциональный контакт со стариками, появляются любимчики. Своего приёмного деда (родных у девушки уже нет) Ольга встретила на одной из первых акций. Говорит, поразили его удивительные глаза и попытка отдать только что полученные и столь ценные для него подарки новой знакомой. Они общаются уже два года, пишут друг другу письма, Ольга навещает Геннадия Васильевича. Знает, если больше не приедет или не ответит на письмо - предаст уже близкого человека. Одно из требований, которое «Старость в радость. Нижний Новгород» выдвигают своим волонтёрам, - никаких слёз. Обнимая и целуя бабушку или дедушку (это обязательный ритуал посещения), никто не должен плакать от жалости. Только улыбки и позитив. Волонтёры для стариков - внуки, «солнышки», радость. Сегодня под постоянной опекой волонтёров - два дома престарелых и дом ветеранов: в Арзамасском районе области, Зелёном Городе и Сормовском районе Нижнего Новгорода. Ездят в гости на новогодние праздники, 8 Марта и 23 Февраля, в День Победы и День пожилого человека. К этим посещениям готовят большой концерт, объявляют сбор подарков. Неравнодушных нижегородцев просят принести коробки конфет «Птичье молоко». Именно эти мягкие сладости, без риска для зубов, старики могут с удовольствием съесть. Ребята лично следят, чтобы все подаренные коробки были одинаковыми по весу. Лишние 50 граммов создают проблему. Бабушки и дедушки обижаются друг на друга, на волонтёров - здесь все должны быть равны. Старики, по сути, те же дети с наивными глазами. Правда, с кучей проблем и не всегда удачным жизненным опытом за спиной.
Ещё каждый месяц волонтёры приезжают в подшефные дома престарелых поздравить именинников. Но программа всё равно включает посещение всех комнат, разговоры по душам. Как ни странно, старики не жалуются, не стремятся удариться в воспоминания, они готовы слушать. Сказывается эмоциональный и событийный голод. - Иногда я краткую «сводку» своих жизненных событий рассказываю по десять раз, смеётся Ольга. - Они спрашивают: «Как учёба? Как личная жизнь? Как себя чувствуют кошки, которые живут у меня дома?» Это только кажется, что они не одиноки, ведь вокруг люди. Представьте: на протяжении долгих лет вы и днём, и ночью живёте в одном и том же коллективе, без перспективы уйти. Долго продержитесь?
Ольга убеждена: в общении нуждаются все. Другое дело, что подход к старикам порой приходится искать долго. Но в один прекрасный момент, обернувшись, волонтёр видит, с каким теплом бабушка прижимает к груди ту же коробку «Птичьего молока», или кто-то из персонала расскажет, как дедушка дорожит фотографией с праздника, которую подарил волонтёр. Значит всё не напрасно. Ольга за годы волонтёрской работы видела всякие жизненные истории, но сразу вспоминает одну. Хорошую. В подшефном доме престарелых жил дедушка, у которого был сын. Он жил в другом городе и не знал, что отец находится в таком учреждении. Не общались родственники, возможно, по причине ссоры. Однажды дед попросил директора дома престарелых найти сына. Нашли. Мужчина тут же приехал и забрал отца домой. Об этом, наверное, мечтают многие старики, но судьбы у всех разные…
Однако есть люди, которые и в учреждении находят себе дело. По наблюдениям волонтёров, это касается заслуженных учителей, врачей, производственников - они живут в Доме ветеранов ВОВ и труда. Человек привык быть социально активным, у него помимо работы всегда были увлечения, так и здесь: вокал, танцы, рисование.
Когда Ольгу спрашивают, как она находит в себе силы, являясь инвалидом первой группы, помогать пожилым людям, она честно признаётся: «Мне так становится легче». Легче не в плане осознания ничтожности собственных проблем или перекладывания их на плечи других. Есть непередаваемое ощущение, что, несмотря на свои сложности, она всё же способна кому-то помочь. «Старость в радость. Нижний Новгород» - волонтёрская группа в Нижнем Новгороде, которая опекает стариков. Сегодня к ней присоединяются всё больше участников. Возможно, пора свой благотворительный фонд создавать. Это уже совершенно другие возможности оказывать поддержку старикам. Идея состоит в том, чтобы помогать конкретным людям, нуждающимся, например, в качественной медицинской помощи, оборудовании, вещах.
Безусловно, именно старики - наша совесть, наша душа. Когда забывают свои истоки, уходят душевность, теплота и нравственность. А это то, из чего состоит русская душа.
 

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ УЧРЕЖДЕНИЯМ КУЛЬТУРЫ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ УЧРЕЖДЕНИЯМ КУЛЬТУРЫ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ УЧРЕЖДЕНИЯМ КУЛЬТУРЫ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ УЧРЕЖДЕНИЯМ КУЛЬТУРЫ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ УЧРЕЖДЕНИЯМ КУЛЬТУРЫ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ПОМОЩЬ УЧРЕЖДЕНИЯМ КУЛЬТУРЫ

Волонтерское движение выходит в наше время на новый уровень: сегодня, работая добровольцем в проектных командах учреждений культуры, можно приобрести поистине бесценный опыт в разнообразных сферах деятельности, получить авторитетные рекомендации и перспективную работу. Так, в Москве при поддержке Департамента культуры Москвы открылся ресурсный центр по развитию и поддержке волонтерского движения «Мосволонтер», на сайте которого публикуются самые «горячие» приглашения к участию в выставочных, спортивных, социальных и экологических проектах.
Вот несколько интересных столичных программ для волонтеров культуры в Москве.


Программа стажировки в Музее современного искусства «Гараж»


Как устроен и функционирует современный музей? Какие задачи каждый день приходится решать команде самой динамично развивающейся музейной институции Москвы? Познакомиться с процессами реализации ключевых направлений деятельности «Гаража» — выставочных, образовательных и научных проектов — позволит стажировка в музее или учебная практика для студентов профильных вузов. Стажеры «Гаража» помогают в организации выставок и международных конференций с участием ведущих российских и зарубежных художников, архитекторов, кураторов, экспертов в области современного искусства, участвуют в подготовке материалов для образовательных программ, организации лекций и мастер-классов, привлекаются к решению задач маркетингового и рекламного департаментов, работают с уникальной коллекцией печатных, фото-, видео- и аудиоматериалов по истории российского современного искусства в структуре научного отдела. Стажировка в «Гараже» даст представление о структуре современного музея, позволит приобрести навыки публичных выступлений и работы с аудиторией, развить способности письма и риторики, научит пользоваться профессиональным музейным оборудованием (аудиогидами и техникой для синхронного перевода), анализировать статистическую информацию, проводить научные исследования и готовить досье по их результатам, а также познакомит с основами менеджмента в сфере культуры. Чтобы стать стажером «Гаража», необязательно быть совершеннолетним искусствоведом — в музее с успехом работают школьники, студенты и выпускники самых разных учебных заведений. Экспериментировать, получать новый опыт и развиваться вместе с «Гаражом» приглашаются все желающие, готовые стажироваться минимум месяц — работая на мероприятиях, в офисе музея или удаленно (для кандидатов, живущих в регионах). О своем желании включиться в команду «Гаража» можно заявить, заполнив анкету и выполнив тестовое задание. Главным в анкете является мотивационное письмо, к нему нужно подойти творчески и ответственно: объяснить, почему стажироваться захотелось именно в «Гараже», какие у кандидата интересы, чем предполагает заниматься в музее и какие навыки ожидает приобрести по итогам стажировки. Для выполнения тестового задания нужно посетить одну из бесплатных лекций «Гаража» — и написать рецензию по следующим параметрам: содержание лекции (выделить основные тезисы, по пунктам, придерживаясь научного стиля); организация (посмотреть на лекцию с позиции стороннего наблюдателя, профессионального организатора мероприятий, обратить внимание на технические моменты и в свободной форме изложить свои комментарии); наблюдения и критика (выразить общие впечатления, замечания, предложения в свободной форме). Анкеты и тестовые задания кандидатов принимает координатор программы стажировки  и в течение двух недель сообщает решение. Кандидатов, успешно прошедших конкурс, пригласят на ежемесячное организационное собрание для новых стажеров. Такие виды стажировок, как научные исследования, работа в архиве и библиотеке, подготовка материалов для лекций, предполагают дополнительный конкурс и, как правило, подходят кандидатам с искусствоведческим и культурологическим образованием.


Для прохождения учебной практики в Музее современного искусства «Гараж» студенту достаточно написать письмо на interns@garageccc.com в свободной форме — возможности стажировки с каждым кандидатом обсудят персонально, так как условия зависят от профиля вуза.
Обязательная часть добровольной стажировки в «Гараже» длится месяц, на протяжении которого стажер выполняет определенное количество разных заданий (сроки учебной практики обусловлены требованиями вуза). После месяца практики стажировка переходит в фазу бессрочной — нет никаких специальных требований к обязательному количеству дней или часов, которые необходимо отработать. Кандидат, принятый на стажировку, заносится в базу данных стажеров «Гаража», по которой проводятся ежедневные рассылки с «запросами» — информацией о том, какого рода задания есть в том или ином департаменте. Это может быть задача для удаленной работы — научное исследование или сбор интересных фактов для образовательных курсов. В офисе часто нужна помощь с обработкой баз данных, в научном отделе — с архивом и библиотекой. В рамках специальных мероприятий музея волонтеры встречают и приветствуют гостей на площадке, заботятся об их комфорте, обеспечивая оборудованием для прослушивания синхронного перевода лекций, модерируют онлайн-трансляции и работают с техническим оборудованием — это позволяет стажерам получить практические навыки для работы в современной музейной институции.
Все стажеры получают рекомендации и благодарственные письма по итогам успешной работы. Для тех, кто проявит себя особенно хорошо, предусмотрены приятные бонусы: бесплатные билеты на выставку, книги издательской программы «Гаража», свободное посещение городских экскурсий.


Волонтерская программа Политехнического музея


Насыщенная событиями жизнь Политехнического музея на ВДНХ и партнерских площадках открывает множество возможностей для волонтеров: от помощи на отдельных мероприятиях — таких как фестиваль науки и любознательности «Политех», фестиваль актуального научного кино «360°», программа неформальных научно-популярных конференций «Научные бои» и цикл образовательных событий музейного Лектория — до полноценного участия в жизни музея. Можно попробовать себя в качестве консультанта по взаимодействию с новейшими музейными технологиями на площадке основной экспозиции Политеха «Россия делает сама» или сделать свой вклад в организационную часть проекта «Университет детей» — программы дополнительного образования для школьников 8–11 лет. Также Политехнический музей предоставляет возможность пройти стажировку в любом из своих отделов — от выставочного департамента до группы развития. Опыт работы волонтером Политеха гарантирует знакомство с основами музейного дела на базе одной из крупнейших площадок со 140-летней историей, взгляд изнутри на процессы организации выставочных и образовательных событий огромного масштаба и стремительное развитие личных и профессиональных качеств за счет участия в специальной программе тренингов по ораторскому искусству и работе с людьми.


Самое важное для работы в Политехническом музее — интерес к науке и искусству, коммуникабельность и вежливость, так как волонтерам и участникам программы стажировки предстоит активно работать с многочисленной и очень разнопрофильной аудиторией музея. Заявки потенциальных волонтеров и стажеров в свободной форме принимают по адресу volonter@polymus.ru, там же (или телефону +7 (916) 008-12-74) можно задать любые уточняющие вопросы координатору волонтерской программы.
График работы в экспозиции музея строится с учетом свободного времени участников волонтерской программы и может составлять от одной до четырех смен в неделю (при желании можно и больше). Длительность стажировки, в отличие от волонтерства, строго регламентирована — подавая заявку, будьте готовы работать минимум 2 месяца 3 дня в неделю не менее 4 часов в день. Такой график приносит пользу как отделу, в котором работает стажер, так и ему самому — позволяя полноценно вовлечься в работу команды, но при этом располагать свободным временем для учебы или основной работы. Помимо участия в тренингах, посвященных работе в музее и развитию личности, в числе преимуществ волонтерской программы Политехнического музея — «Карта волонтера» для бесплатного посещения выставок и лекций в течение года. Чтобы получить такую карту, нужно успешно пройти с командой Политеха крупный проект или работать в экспозиции не меньше 2 месяцев.


Социально-волонтерский центр Музея ГУЛАГа


Первый волонтерский центр в рамках эксперимента Департамента культуры Москвы по развитию волонтерского движения в столичных музеях и галереях, осваивающий успешный опыт США, открылся три месяца назад в Государственном музее истории ГУЛАГа. Волонтерам предлагают участвовать в проведении выставок, лекций и концертов, работать с архивными документами, переводить материалы на иностранные языки и помогать людям, пострадавшим от сталинских репрессий. На кассе и сайте музея можно заполнить анкету волонтера. Ее цель — зафиксировать круг интересов и профессиональных возможностей кандидата. С учетом этой информации сотрудники центра будут связываться с участниками программы для выполнения конкретных задач — например, когда «подопечным» музея потребуется помощь добровольцев в решении юридических вопросов.
Социально-волонтерский центр Музея ГУЛАГа формирует особое сообщество людей, желающих в свое свободное время оказывать квалифицированную помощь музею и его аудитории, — здесь понимают, что отрывать корешки от билетов мало кому интересно, и стараются предлагать волонтерам более творческие и развивающие задачи. Например, собирать информацию, читая книги: библиотека музея располагает большим количеством профильных изданий, и перед сотрудниками стоит задача найти в текстах исторические факты и зафиксировать их. Волонтерский центр ищет людей, которые будут брать из библиотеки воспоминания и жизнеописания бывших заключенных и возвращать их с выписками, имеющими отношение к истории сталинских репрессий. Для участников волонтерского сообщества музея планируется организация специальных лекций, семинаров, кинопоказов и дискуссий, а также выпуск карт волонтера, по которым можно будет получать скидки в кафе и книжном магазине музея, а впоследствии — на территории партнерских площадок.
Стажировка в Государственной галерее на Солянке
Самое глубокое погружение в практику менеджмента арт-проектов — в составе групп из 3 человек максимум — обещает Государственная галерея на Солянке. Анкета стажера и подробности волонтерской программы доступны на сайте площадки. Письма кандидатов ждут по адресу info@solyanka.org с пометкой «Стажировка». Чтобы включиться в команду галереи на 2 месяца (4 часа в день, 3–4 дня в неделю), необходимо быть совершеннолетним студентом 1–5-го курса и пройти собеседование. Предпочтение отдают постоянным посетителям галереи и студентам профильных факультетов — историкам искусства, арт-менеджерам, культурологам, художникам и музеологам. Программа стажировки включает знакомство с работой пресс-службы, практикой продвижения выставочных и образовательных событий в соцсетях, процессами организации и монтажа выставок, особенностями технического обеспечения музейных событий, полным циклом проектного менеджмента. За возможность получить ценные знания от сотрудников галереи готовьтесь отплатить помощью в виде работы экскурсоводом, консультантом на ресепшен, оказывать поддержку в процессах монтажа выставок и организации лекций, готовить тексты для проектов галереи, развозить флаеры, обзванивать прессу. Кроме того, стажерам предлагают разработать и защитить индивидуальный арт-проект. Всем, кто успешно прошел двухмесячную стажировку и итоговую аттестацию, выдают справку и рекомендательное письмо, а во время работы разрешают посещать все выставки, лекции и мастер-классы бесплатно.


Стажировка в ГЦСИ


Программа стажировок в Государственном центре современного искусства рассчитана на студентов старших курсов профильных вузов — будущих специалистов в области истории и теории современного искусства, арт-критики, арт-менеджмента и других направлений, связанных с изучением и развитием современной художественной сцены. Заявки принимаются как от самих стажеров, так и от учебных заведений. Цель программы — познакомить практикантов с особенностями функционирования институциональной системы современного искусства в России, принципами государственной культурной политики в области современного искусства, дать представление о структуре ГЦСИ, основных направлениях деятельности, стратегических приоритетах. Процесс стажировки привлекателен возможностью участия в реализации крупных выставочных, образовательных и научно-информационных проектов, знакомством с методикой хранения и учета произведений современного искусства и архивных материалов, способами экспонирования работ современных художников, спецификой PR-сопровождения проектов и фандрайзинга (привлечения спонсорского финансирования). Сроки стажировки зависят от учебного плана вуза, направляющего студентов в ГЦСИ, практика может продолжаться от недели до 6 месяцев. Желающим пройти стажировку по базовому плану нужно быть готовыми к 24 академическим часам ознакомительной работы с деятельностью отделов художественных, образовательных, кино- и видеопрограмм, научно-информационного департамента, отдела развития, службы PR, медиатеки, отдела хранения и учета музейных фондов. По завершении знакомства студентам, которые располагают временем, предложат выбрать отдел для дальнейшей работы в качестве ассистента в реализации текущих проектов центра: стажеры работают в качестве координаторов реализации выставочных и прочих междисциплинарных проектов, выступают в роли ассистентов художников (русских и зарубежных), участвуют в разработке и реализации концепций PR-поддержки проектов. Нередко именно бывшие стажеры, проявившие себя особенно ярко, становятся частью команды центра. Волонтерская помощь часто требуется ГЦСИ на разовых мероприятиях и в период подготовки крупных выставок. Набор задач волонтера зависит от специфики конкретного проекта и, как правило, включает помощь в проведении экскурсий и социологических исследований, организационную поддержку лекций. Бонусы — рекомендательные письма, каталог текущей выставки в подарок, бесплатный вход на события ГЦСИ в течение месяца. Для заявок потенциальных стажеров и волонтеров открыт адрес: info@ncca.ru.


Волонтерство в Театрально-культурном центре имени Всеволода Мейерхольда


В июне в ЦИМе большая премьера — променад-спектакль «НОРМАНСК». Для реализации этого проекта театр ищет волонтеров. Променад-театр — новый жанр и новый подход к работе персонала театра. Молодых художников, дизайнеров, студентов художественных вузов — словом, всех тех, кто любит и умеет красить, клеить, вырезать, — приглашают поработать в ЦИМе с 1 по 11 июня, а затем — с 21 по 27 июня. Также активно разыскивается административный персонал — молодые люди 17–23 лет, студенты (необязательно профильных вузов), свободные художники, творческие добровольцы, неравнодушные к новым трендам в искусстве и лояльные к современному театру. Занятость 9–11 и 27–29 июня с полудня до 23:30. В числе бонусов: бесплатное питание в уютном театральном кафе, рекомендательные письма, учет прохождения практики для студентов, пригласительные на спектакли и специальные мероприятия ЦИМа. Чтобы попасть в число счастливчиков, присылайте краткий рассказ о себе на info.meyerhold@gmail.com.


Волонтерская программа Государственного Дарвиновского музея


Чуть больше месяца назад заработала программа волонтерства в Дарвиновском музее — здесь всех, кому уже исполнилось 14 лет, учат принимать и консультировать посетителей, привлекают к организационной поддержке музейных мероприятий, в том числе вернисажей выставок, к проведению социологических исследований (анкетированию посетителей), секретарской и курьерской работе, продвижению музея в Сети. В настоящий момент формируется база волонтеров, так что сейчас самое время пополнить их ряды. Для этого нужно заполнить анкету, отправить ее по адресам: eldim@darwin.museum.ru илиanrog@darwin.museum.ru, а затем позвонить по телефонам: + 7 (499) 724-19-64 или + 7 (499) 783-22-57, и записаться на собеседование. В команду волонтеров сотрудники Дарвиновского музея с радостью зачисляют школьников, разумеется, с разрешения родителей. Волонтер сам определяет время, которое может посвятить работе в музее, и согласовывает его с координатором программы. Чаще всего помощь требуется на разовых мероприятиях — открытиях выставок, мастер-классах и экологических праздниках. Музей выдает волонтеру пропуск для доступа на площадку. В благодарность за активное участие в жизни музея волонтеров будут поощрять памятными грамотами, скидками на сувенирную и печатную продукцию, приглашениями на разнообразные мероприятия.


Работа в Московском зоопарке


Московскому зоопарку волонтеры нужны круглый год. Основная функция добровольцев — присматривать за территорией, кроме того, нужна помощь в поддержании здоровья животных: волонтеры дежурят у вольеров, чтобы предотвратить кормление зверей и птиц посетителями, помогают обеспечивать их покой, консультируют гостей зоопарка и помогают им ориентироваться на территории. Во время высокого сезона и проектов, требующих участия большого количества людей, помощники нужны и в офисе. Также зоопарк привлекает лаборантов собирать материалы для научных исследований и аниматоров для участия в эколого-просветительских мероприятиях. График у волонтеров свободный и определяется индивидуально, в благодарность за работу предусмотрена возможность посещения лекций и специальных экскурсий. Чтобы помогать зоопарку, нужно быть совершеннолетним, обладать российским гражданством и отправить заявку по адресу volonter@moscowzoo.ru. В ответ кандидата пригласят на собеседование.
 

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ

Институт волонтерства широко распространен во многих странах. Причем труд добровольцев с каждым годом становится все более значимым ресурсом развития мировой экономики. Движение зародилось в США, где уже в XIX в. волонтеры обеспечивали функционирование различных некоммерческих организаций.
Так, например, в первые годы Олимпийского движения только благодаря добровольной работе многих людей была создана минимальная организационная структура. Это процесс шел параллельно формированию федераций различных видов спорта и созданию спортивных клубов усилиями любителей и тех же волонтеров.
Волонтерство основывается на добровольном труде, не требующем оплаты. Следовательно, его мотивы - не в материальном поощрении, а в удовлетворении социальных и духовных потребностей. Не смотря на то, что волонтеры не получают за свой труд заработной платы, они, однако; обеспечиваются жильем, обмундированием, питанием и получают карманные деньги.
Труд волонтеров обычно сводится к различным видам общественных работ (строительство дорог, уборка территорий), организации общественно полезных мероприятий (благотворительных концертов, сбора средств в поддержку нуждающихся), индивидуальной нематериальной помощи отдельным лицам или организациям (инвалидам, детям-сиротам, ветеранам войны, некоммерческим структурам) и др.
Однако добровольность труда отнюдь не предполагает хаотичного характера работы. Отношения между волонтером и нанимающей организацией регулируются, как правило, договорами, строго определяющими объем работ. Так, в 1998 г. согласно заключенным договорам 48,8 % взрослого населения США посвящали безвозмездному труду в среднем 4,2 ч. в неделю (помимо основной работы). Важно отметить, что в США работа в качестве волонтера учитывается при определении трудового стажа так же, как и оплачиваемый труд.
Несмотря на добровольность, волонтерство не исключает ответственности: например, за выполнение норм и требований, сохранность материальных ценностей, деятельность, подрывающую репутацию организации, и т.п. Все это свидетельствует о том, что волонтерство является особой системой трудовых отношений, которая, как и любая другая, строится на определенных механизмах стимулирования.
Труд добровольцев в 1990-е гг. стал для США весомым экономическим ресурсом, что наглядно подтверждают статистические данные. В 1998 г. этим видом деятельности была охвачена почти половина граждан, а с учетом подростков старше 14 лет - 79 %. В ней участвуют все слои населения независимо от уровня образования, профессии и доходов. Волонтерство рассматривается американцами как форма гражданского участия в общественно полезных делах, способ коллективного взаимодействия и эффективный механизм решения актуальных социальных проблем.
Бурное развитие волонтерства в США привело к тому, что для многих некоммерческих организаций (прежде всего небольших) труд таких помощников стал определяющим. Более того, популярность добровольчества - причина появления в США организаций, занимающихся подготовкой и распределением волонтеров в некоммерческие и государственные организации, оказанием помощи отдельным физическим лицам. Таким образом, добровольчество стало важной составляющей демократического общества.
Модель современного волонтерского движения по поддержке массовых мероприятий – в том числе и олимпийских игр, формировалась в период с Олимпийских игр в Лейк Плесид 1980 г. до Сеульских 1988 г. На Играх в Лейк Плесиде работа волонтеров впервые была официально заявлена в программе Организационного Комитета. А к играм в Лос-Анжелесе волонтеры стали играть основную роль в подготовке и проведении Олимпиады. На Олимпиадах в Сараево, Калгари и Сеуле работа волонтеров использовалась практически на всех службах игр.
Так, на Олимпийских играх в Сеуле, продолжались 17 дней, было задействовано более 27 тыс волонтеров. Из общего количества персонала для обслуживания участников и гостей Олимпиады (1 тыс 63 человека) доля волонтеров составила 67% или большую часть всего персонала. Это показывает, насколько важным является участие граждан в подобном международном событии.
Определение Олимпийского волонтера было впервые дано, а затем и занесено в Олимпийский глоссарий на Олимпийских играх в Барселоне в 1992 году. «Волонтер – это человек, который в целях организации проведения Олимпийских игр совершенно добровольно выполняет порученные ему/ей задания, не ожидая за это вознаграждения в какой-либо форме».
На современном этапе, то есть с Олимпийских игр в Альбертвилле 1992 г./Барселоне 1992 г. до Афинских 2004 г. Олимпийские Игры стали мега-событиями, что, несомненно, повысило значимость волонтерского движения.
Экономическую выгоду от привлечения волонтеров трудно переоценить. Так, по результатам Олимпийских Игр в Сиднее, привлечение волонтеров потребовало только 4,5 % бюджета Олимпиады, но каждый вложенный доллар в волонтерскую программу принес 21 долл. стоимости услуг на безвозмездной основе.
В работе Организационного Комитета Игр современная модель волонтерского олимпийского движения является важной составляющей планирования человеческих ресурсов необходимых для обслуживания Олимпийских Игр.
Сфера деятельности волонтеров
(практически все службы):
Информационные центры;
Объекты питания и проживания спортсменов и гостей;
Обслуживание всех спортивных объектов;
Экскурсионные и переводческие услуги;
Участие в культурных программах;
На играх в Сараево (1984 г.) впервые стали проводить отборочное тестирование волонтеров. После этих игр волонтерское движение было поделено на 2 направления: непосредственное обслуживание Олимпийских игр (работа в различных службах) и участие в культурных программах (церемониях открытия и закрытия Олимпиады).
На Олимпийские игры с Солт Лейк Сити в 2002 г. впервые стали привлекать волонтеров из других стран.
Организаторы Олимпиады в Пекине 2008 г. привлекли не менее 100 тыс. волонтеров.
Однако волонтеров необходимо готовить! Как правило подготовкой волонтеров занимаются профильные учебные заведения.
Первые тренинг волонтеров происходил в Хельсинки в 1952 году. Однако он носил больше инструктивный характер, чем образовательный. На Олимпийских играх в Риме (1960 г.) молодые волонтеры проходили курс практической подготовки. В Сапоро (1972 г.) прошел первый курс по подготовке волонтеров-переводчиков.
Начиная с Олимпийских игр в Лейк Плесиде (1978 г.) подготовительные курсы стали обязательными для всех волонтеров и проводились спортивными комитетами.
Как правило, тренинговая программа включает в себя следующие основные курсы: введение в Олимпийское движение, культурология и практический курс по будущей сфере деятельности. Начиная с Олимпийских игр в Лос-Анжелесе (1984 г.), широко используются современные методы обучения (видео, компьютерные программы и т.д.). Для подготовки волонтеров используются преподаватели ВУЗов и колледжей, которые выбраны партнерами Олимпиады. Так, например, в Пекине (2008 г.) подготовкой волонтеров занимается Пекинский Университет и Пекинский Институт Иностранных Языков.
Волонтерство в России, для которой этот институт в принципе - явление также не новое, законодательно начало оформляться лишь с середины 1990-х гг., однако процесс правового и экономического регулирования этого вида деятельности еще не завершен.
В России в отличие от США уровень развития данного вида деятельности остается крайне низким. Труд волонтеров для выполнения общественных работ или поддержки некоммерческих и государственных организаций практически не применяется, хотя с середины 1990-х гг. отдельные российские организации - спортивно-концертные комплексы, музеи и т.п., начали активно привлекать добровольцев в период проведения различных соревнований и культурных мероприятий.
В качестве примера можно привести опыт работы Ледового дворца в Санкт-Петербурге, привлекшего в 2000 г. (во время прохождения чемпионата мира по хоккею) более 50 добровольцев для подготовки зала дворца к спортивным играм, организационной поддержки хоккейных команд, работы со зрителями на соревнованиях и т.д. При отборе к конкурсантам предъявлялись достаточно жесткие требования: владение иностранными языками (помимо английского, желателен был один из скандинавских), знание специфики хоккейных игр, хорошая физическая форма и др. С победителями конкурса заключались договоры, по условиям которых их труд не оплачивался, но им предоставлялось право свободного посещения всех проводимых соревнований, бесплатное питание и спортивная форма.
Кроме того, в отличие от Соединенных Штатов, где в волонтерство вовлечены различные слои населения, в нашей стране в нем, как правило, участвуют лишь школьники, студенты, учителя и домохозяйки. Редкое использование безвозмездного труда в России по сравнению с США объясняется сложным экономическим положением граждан, кризисным состоянием многих некоммерческих и государственных организаций, неразвитостью гражданского общества.
В годы советской власти волонтерство приняло новую форму: участие в общественных работах на безвозмездной основе приобрело принудительный характер. То есть основной принцип добровольности был нарушен, что, естественно, не могло не сформировать негативное отношение граждан к подобному труду.
На наш взгляд, непопулярность добровольчества в России в настоящее время связана и с отсутствием нормативных актов и, как следствие, невозможностью стимулировать труд волонтеров. В отличие от американского законодательства, закрепляющего предоставление добровольцам разнообразных скидок на продукцию организации, получение бесплатных образовательных и культурных услуг, российское законодательство этого не допускает (согласно ст. 5 Закона «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» труд добровольца безвозмезден). В результате многие российские организации для привлечения волонтеров вынуждены отходить на практике от действующего законодательства, предоставляя им привилегии. Кроме того, на развитие отечественного волонтерства отрицательно влияет то, что эта деятельность не засчитывается в трудовой стаж.
Улучшить ситуацию могло бы внесение дополнений в Закон «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», прежде всего касающихся изменения формулировки о «безвозмездности труда волонтера», исключающей любое материальное и нематериальное поощрение, а также определения механизмов стимулирования добровольного труда и контроля за ним.
Отечественные социологи, вплотную занимающиеся проблемой адаптации современной российской молодежи к участию в волонтерском движении, считают, что среди различных категорий населения и возрастных групп вынужденных адаптироваться к новым социальным условиям, молодежь занимает далеко не последнюю позицию. Молодежь гораздо легче, чем старшие поколения, адаптируется к новым социально-экономическим условиям.
Волонтерское движение, всегда являясь одним из каналов социальной мобильности, сегодня становится одним из основных элементов успешности приобретения высокого социального статуса. Институт волонтерского движения выступает неким островком гуманизма и стабильности динамически развивающегося гражданского общества.
Волонтерство выступает как одна из приоритетных жизненных ценностей, обеспечивающих социальный прогресс общества; имеет практическую значимость во всех сферах жизнедеятельности человека - от усвоения образцов культуры до профессионального и квалифицированного исполнения сложных форм труда. Ценность волонтерского движения в российском обществе остается стабильно высокой. Стремление получить статус волонтера в молодежной среде достаточно высоко.

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ТИМУРОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ТИМУРОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ТИМУРОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ТИМУРОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ТИМУРОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: ТИМУРОВСКОЕ ДВИЖЕНИЕ

Одним из широко известных направлений волонтерства в наше стране является «тимуровское движение» - массовое патриотическое движение пионеров и школьников, возникшее в СССР в начале 1940-х годов.  Тимуровец — понятие, пришедшее к нам из советских времён, обозначающее образцового школьника, безвозмездно совершающего хорошие поступки на благо общества. Слово "тимуровец" происходит от книги Аркадия Гайдара «Тимур и его команда», герой которой, Тимур, организовал отряд ребят, тайно помогавший семьям фронтовиков, женщинам, пожилым и больным людям. Образ Тимура писатель ассоциировал со своим сыном Тимуром Аркадьевичем Гайдаром. После появления этой книги и стало зарождаться неформальное тимуровское движение. Поначалу Советская власть отнеслась к нему настороженно, так как оно, как казалось, создавало некоторую конкуренцию пионерской организации. Но позже тимуровцы стали лучшей частью идеологической системы, сохраняя при этом дух волонтерства и добровольчества. Первые тимуровские отряды создавались в городе Клин Московской Области — в городе, где Аркадий Петрович Гайдар и написал свою повесть «Тимур и его команда». Первая тимуровская команда была основана в школе № 2 в 1940 г. (ныне МОУ-Гимназия № 2). Состояла она из 6 тимуровцев: Калининой Анны Васильевны, Дуженкова Владимира Ивановича и др. После 1982 года, когда школа № 2 переехала в новое здание (где находится и поныне) был основан тимуровский штаб «Красный Конник» (рук. Захарова Н. И. — примерный тимуровский штаб, который участвовал во многих слётах (к примеру слёт тимуровских отрядов в Черкассах). После перестройки Захарова Нина Ивановна, руководитель «Красного Конника» и администрация школы решили продолжить тимуровское дело старого штаба и основали тимуровский штаб «Данко», который существует и по сих пор. В штабе «Данко» проводятся такие операции, как «Ветеран всегда рядом», «Соберём макулатуру», «Молодой солдат» и многие другие. Штаб «Данко» является штаб-лидером и примером других детских организаций. Девиз штаба «Данко»: «Дарим сердце людям». В годы Великой Отечественной войны 1941—1945 гг. тимуровские команды и отряды действовали в школах, детских домах, при дворцах и домах пионеров и других внешкольных учреждениях; только в РСФСР насчитывалось свыше 2 млн тимуровцев. Они шефствовали над госпиталями, семьями солдат и офицеров Советской Армии, детскими домами и садами, помогали собирать урожай, работали в фонд обороны. В одной лишь Челябинской области в 1942/43 учебном году 3138 тимуровских команд, объединявших 28 тыс. учащихся, помогали свыше 15 тыс. семей фронтовиков. С первого дня войны кипучую деятельность развернули тимуровцы Хабаровского края: около 1 тыс. тимуровских команд ремонтировали квартиры семей фронтовиков, ухаживали за маленькими детьми, помогали обрабатывать огороды, заготавливать топливо. Тимуровские команды Воронежской области насчитывали свыше 50 тыс. школьников. Одним из важнейших участков своей деятельности они считали контроль за состоянием дорог, по которым подвозились к фронту войска и боеприпасы. В послевоенный период они оказывали помощь инвалидам и ветеранам войны и труда, престарелым, ухаживали за могилами погибших воинов. В 1960-е гг. поисковая работа тимуровцев по изучению жизни Гайдара во многом способствовала открытию мемориальных музеев писателя в Арзамасе, Льгове. На средства, собранные тимуровцами, в Каневе организована библиотека-музей им. Гайдара.    Традиции тимуровского движения нашли своё выражение и развитие в добровольном участии детей и подростков в благоустройстве городов и сёл, охране природы, помощи трудовым коллективам взрослых и др.

  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: КАК ПРОЯВИТЬ СЕБЯ НА ПОЧВЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ?
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: КАК ПРОЯВИТЬ СЕБЯ НА ПОЧВЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ?
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: КАК ПРОЯВИТЬ СЕБЯ НА ПОЧВЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ?
  • ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: КАК ПРОЯВИТЬ СЕБЯ НА ПОЧВЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ?

ЮНЫЕ ВОЛОНТЕРЫ: КАК ПРОЯВИТЬ СЕБЯ НА ПОЧВЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ?

Международный фонд CAF прошлым летом провел глобальное исследование частной благотворительности. Согласно обнародованным результатам, первое место в мире разделили Австралия и Новая Зеландия — жители этих стран более других вовлечены в благотворительную деятельность. Также в первую десятку стран вошли Швейцария, США, Великобритания и даже Шри-Ланка. Россия оказалась на 138-м месте рейтинга. Всего 6% опрошенных россиян делают денежные благотворительные пожертвования. Но зато 20% опрошенных признались, что регулярно занимаются волонтерской работой, а еще 29% — оказывают посильную помощь нуждающимся. Таким образом, исследование показало, что в России преобладает число людей, занимающихся нематериальной благотворительностью.
В советские времена самой распространенной формой волонтерской деятельности считались субботники. Ситуация изменилась в начале 1990-х годов, когда стали появляться благотворительные фонды, объединяющие добровольцев, готовых помогать в домах престарелых, интернатах для сирот, хосписах, больницах. Причем делать это предстояло на абсолютно безвозмездной основе. Сегодня волонтерское движение в России, в отличие от западных стран, развито слабо, поэтому необходимость в людях, небезразличных к чужим проблемам, есть всегда. Возможно, в скором времени в качестве дополнительной мотивации волонтерская работа даже будет включена в трудовой стаж. Об этом обещал подумать президент Дмитрий Медведев.
Вот 12 несложных дел, которые предлагают благотворительные фонды и программы.
Поиграть с сиротами в больницах.
Где: Москва, Благотворительный фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
В 2004 году Елена Альшанская, основатель благотворительного фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам», вместе со своим ребенком попала в больницу и оказалась рядом с палатой отказников. Брошенные дети лежали там абсолютно одни, оставленные на попечение разве что врачей и медицинских сестер. Тогда была сформирована первая инициативная группа волонтеров, а в 2007 году  был зарегистрирован благотворительный фонд, получивший свое нынешнее название.
«Волонтеры в помощь детям-сиротам» осуществляет работу по трем основным направлениям: профилактика социального сиротства, содействие устройству отказников в приемные семьи и уход за детьми в больничных и сиротских учреждениях. Помочь помыться и одеться, погулять, покормить ребенка, поиграть с ним — вот основные обязанности, которые ложатся на плечи добровольцев в медицинских учреждениях. Также требуются волонтеры, у которых есть опыт ухода за младенцами.
Сегодня для добровольцев Фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» открыт доступ в Детскую инфекционную больницу №6, Детскую городскую Морозовскую больницу, Детскую психоневрологическую больницу №18 и ряд других медицинских учреждений столицы. Минимальная занятость волонтеров в больницах составляет не менее половины дня в неделю.
Подробнее: www.otkazniki.ru
Приготовить ужин для бездомных
де: Москва, движение «Курский вокзал. Бездомные дети»
«Война в Грозном, я беженка с 1995 года, с тех пор в Москве на улице», «Сбежал из приюта в 14 лет», «Приехал на заработки, украли документы», — это лишь малая часть историй тех, кто лишился дома и оказался на улице, и кому теперь помогают добровольцы православного народного движения «Курский вокзал. Бездомные дети».
Движение появилось в Москве в 2006 году, объединив усилия социальных работников и просто неравнодушных людей. Вначале предполагалось оказывать помощь беспризорным детям, но очень быстро было принято решение, что помогать будут всем вне зависимости от возраста.
На сегодняшний день движение открыло пункты экстренной социальной помощи на Курском, Павелецком, Ярославском, Ленинградском, Казанском вокзалах, а также рядом с платформой «Серп и Молот». За неделю помощь оказывается в среднем 700 бездомным, и сделать это удается во многом благодаря деятельности волонтеров.
Движению нужны добровольцы, готовые взять на себя приготовление пищи один-два раза в неделю. Также нужны люди, которые смогут развозить на личном транспорте еду для бездомных по вокзалам столицы. Машины с питанием и горячим чаем отправляются от Даниловского монастыря, к 20:00 уже нужно быть на одном из вокзалов. Движение также ищет медицинских работников, готовых безвозмездно проводить осмотры бездомных, и юристов, которые смогут давать консультации на тему восстановления документов и поиска работы.
Подробнее: www.besprizornie.ru
Писать письма бабушкам и дедушкам в дома престарелых
Где: Москва, волонтерская группа помощи инвалидам и старикам «Старость в радость»
Словосочетание «старость в радость» сложно применить к брошенным старикам, которые доживают свои дни в домах престарелых. Но именно так решено было назвать волонтерскую группу помощи, которая начала складываться в 2005 году. Именно тогда студентка филфака МГУ Лиза Олескина оказалась на практике в селе Ямм Псковской области. В поисках образцов народного фольклора студентка зашла в местный дом престарелых и была шокирована условиями жизни стариков. Под впечатлением от увиденного Лиза Олескина совместно с группой московских студентов создала волонтерскую группу «Старость в радость», которая объединила людей, взявших шефство над стариками в домах престарелых.
Главная задача добровольцев, как сами они ее формулируют, дать почувствовать пожилым людям, что они не одиноки, не брошены и не забыты. Ради этого волонтеры совершают регулярные поездки в дома престарелых, где дают импровизированные концерты, вешают занавески на окна палат и просто пьют чай и общаются с бабушками и дедушками.
Помимо этого, участники «Старость в радость» также становятся для стариков «внуками по переписке». Присоединиться к группе и начать писать можно любой бабушке или дедушке, главное — делать это регулярно и не бросать. В первое письмо следует вложить свою фотографию. Как рассказывают участники группы, у многих стариков фотографии их «внуков и внучек по переписке» стоят на тумбочках. Писать можно о чем угодно, а также обязательно прилагать к письму конверт с обратным адресом и наклеенной маркой. Вступая в переписку, нужно быть готовым к одностороннему общению, так как многим пожилым людям сложно писать ответные письма.
Подробнее: www.starikam.ru
Построить вольеры для бездомных животных
Где: Киров, приют для бездомных животных «Зоокоролевство»
В мае 2010 года в Кирове была зарегистрирована общественная организация защиты животных «Зоокоролевство». За прошлый год в старом здании в Больничном переулке удалось восстановить электро- и водоснабжение, подключить систему отопления, установить окна и двери, провести частичную отделку помещений. Приют заработал, и сегодня в нем содержатся 25 собак и 4 кошки. Но для того, чтобы увеличить число подобранных животных, «Зоокоролевству» необходимо расширяться.
Приют ищет волонтеров, готовых, в первую очередь, работать руками. Во-первых, нужны люди, которые смогут до наступления зимы участвовать в строительстве вольеров и у которых есть навыки кирпичной кладки. Во-вторых, «Зоокоролевство» будет радо волонтерам-архитекторам, которые знают, как правильно спроектировать будки для собак. В-третьих, нужны добровольцы, готовые выгуливать собак и готовить для них еду. Волонтеров ждут каждые выходные с 11:00, когда на территории приюта проходят субботники. Также добровольцы могут приехать в любой будний день после работы.
Подробнее: www.zookorolevstvo.ru
Помочь развешивать памятные таблички, чтобы все знали, где живут ветераны
Где: Приморский край, город Находка, школа №25 «Гелиос»
Когда: до 9 мая 2012 года
В годовщину окончания Второй мировой войны, 2 сентября, был дан старт акции «Живи и помни». Ее цель — разместить на тех домах, где живут и жили ветераны, памятные таблички, которые школьники делают своими руками. Первая небольшая табличка уже появилась на доме 85-летнего отставного полковника Николая Косткевича, служившего в годы войны на флоте, получившего ранение, но благополучно вернувшегося с фронта.
Акция «Живи и помни» продлится 9 месяцев и закончится в следующем году в День Победы. За это время предполагается сделать и вывесить на домах как можно больше табличек с именами ветеранов. Посетить клуб «Ветеран», а также присоединиться к акции могут ученики и других школ Находки.
Сфотографировать детей в интернате, чтобы помочь им найти новых родителей
Где: федеральный проект «Территория без сирот»
Устройству сирот в приемные семьи посвящен проект «Территория без сирот». Сейчас на сайте проекта собраны десятки анкет детей разных возрастов, которые ищут родителей.
«Территория без сирот» нуждается в помощи профессиональных фотографов, готовых посещать детские дома и делать портретные снимки воспитанников. Проект реализуется на территории всей России. Так, в 2011 году к «Территории без сирот» присоединились два новых региона — Мордовия и Свердловская область. Длительность командировок фотографов-добровольцев туда будет составлять минимум три-четыре дня. Первое обязательное условие к будущим волонтерам: возможность осуществлять поездки только в рабочие дни. Это связано с тем, что во время съемок обязательно должен присутствовать представитель руководства сиротского учреждения, а также представитель органов опеки. Второе обязательное условие: предварительная консультация с психологом проекта, который определит готовность добровольца к встречам с детьми-сиротами.
Подробнее: www.opekaweb.ru
Зайти на чай к одинокому старику
Где: Москва, благотворительный фонд «София»
Сравнивая детскую благотворительность и помощь, оказываемую престарелым людям, вторую часто признают менее «перспективным» направлением. Объясняют это тем, что за детьми видят будущее и поэтому помогают им охотнее, а старики все равно рано или поздно умрут. С такими рассуждениями в корне не согласны в фонде «София» — одной из старейших благотворительных организаций Москвы.
Фонд начал свою работу более 12 лет назад, выбрав приоритетным направлением помощь пожилым людям, инвалидам и одиноким старикам. В Москве многие дома престарелых обеспечены нормально. А вот чем обделены старики, так это вниманием. Фонду «София» нужны волонтеры для посещения домов престарелых (в одном из них, кстати, живет много актеров), а также для помощи престарелым людям на дому. От первых требуется преимущественно уход за стариками: помочь помыться, расчесаться, покормить, почитать книгу или обсудить новости. В холодное время года покатать на коляске по коридору, а в теплое — вывезти во двор на прогулку. Посещения московских домов престарелых проходят по средам и субботам в первой половине дня. Добровольцы, решившие помогать одиноким старикам на дому, должны быть готовы провести уборку в квартире, весной вымыть окна, а зимой — заклеить их, купить и принести продукты, приготовить еду, постирать. Специальных навыков, чтобы начать волонтерскую деятельность в Фонде «София», не требуется. А на помощь новичкам всегда готовы прийти координаторы программ и более опытные добровольцы.
Подробнее: www.sofiafond.ru
Помочь отвезти вещи в подмосковный детский дом
Где: Москва, благотворительные фонды «Клуб волонтеров», «Волонтеры в помощь детям-сиротам» и др.
Почти каждый благотворительный фонд регулярно сталкивается с проблемой транспортировки вещей, собранных для детских приютов, больниц или домов престарелых. Еще одна трудность: не всегда удается взять в поездку всех желающих волонтеров из-за того, что попросту не хватает мест в машинах. Поэтому многие  благотворительные фонды постоянно находятся в поиске водителей-добровольцев.
Так, сообщество «Клуб волонтеров» ищет автомобилистов, готовых один-два раза в месяц совершать поездки в подмосковные детские дома. А на сайте благотворительного фонда «Волонтеры в помощь детям-сиротам» в разделе «Срочно нужна помощь» регулярно появляются объявления о поиске водителя с автомобилем. Чаще всего возникает потребность в перевозках в пределах Москвы. Например, довезти ребенка до больницы или привезти из одного места в другое вещи или результаты анализов. Но также нужны люди, готовые совершать поездки на дальние расстояния. Ближе к рождественским и новогодним праздникам потребность в волонтерах-водителях возрастает, так как наступает время «поздравительных» поездок и развоза подарков.
Подробнее: www.club-volonterov.ru и  www.otkazniki.ru
Подарить Первому московскому хоспису несколько полезных мелочей
Где: Москва, Фонд помощи хосписам «Вера», Первый московский хоспис
Осенью 2006 года начал работу благотворительный фонд помощи хосписам «Вера». Его возглавила Анна Федермессер, дочь основателя и главного врача Первого московского хосписа Веры Миллионщиковой.
Московский хоспис стал первым учреждением в Москве, где совершенно бесплатно могли находиться неизлечимо больные люди и их родственники. Забота о пациентах стала для Веры Миллинщиковой делом ее жизни, а заповедь «Если человека нельзя вылечить, это не значит, что ему нельзя помочь» — девизом хосписного движения.
Благотворительный фонд «Вера» занимается финансовой поддержкой хосписов, организацией образовательных программ для их сотрудников, а также формированием общественного интереса к проблемам хосписов и их пациентов. Первый московский хоспис является учреждением департамента здравоохранения, и здесь нет недостатка в профессиональных врачах. Но зато есть потребность в добровольцах, готовых брать на себя решение повседневных бытовых нужд.
Сегодня Первому московскому хоспису нужны дополнительные руки для уборки помещений, проведения мелких ремонтных работ, ухода за прилегающей территорией, благоустройства палат и двора. Также в фонде «Вера» рады тем волонтерам, которые готовы работать непосредственно с больными. Чаще всего к добровольцам обращаются с просьбами покормить пациентов, погулять с теми, кто не передвигается самостоятельно, подстричь волосы или сделать маникюр, написать письмо или выполнить личное поручение.
Подробнее: www.hospicefund.ru и www.hospice.ru
Позаниматься с детьми рисованием, музыкой, английским
Где: Москва, художественно-реабилитационный центр «Дети Марии»
В 1997 году художница Мария Елисеева начала заниматься рисованием с детьми из вспомогательного интерната №103. Через какое-то время эти уроки переросли в реабилитационный художественный центр, получивший название «Дети Марии». Сегодня в студии, расположенной в небольшом подвальном помещении в центре столицы, занимается более 200 учеников из московских детских домов и школ-интернатов, в том числе дети с церебральным параличом, задержкой развития и другими заболеваниями.
В центре проходят занятия по лепке, музыке, шитью, рисованию, кулинарии. Часть занятий проводят профессиональные педагоги, но помимо них мастер-классы и кружки организуют волонтеры студии. Добровольцам необязательно иметь специализированное педагогическое образование, достаточно желания помогать детям и делиться с ними своим опытов. Помимо творческих занятий, можно проводить уроки по английскому языку, фотографии или истории искусств. Центру «Дети Марии» также нужны репетиторы по различным предметам школьной программы, готовые заниматься с выпускниками интернатов и готовить их к сдаче ЕГЭ и поступлению в колледжи и вузы.
Подробнее: www.mariaschildren.ru
Помочь с составлением базы данных погибших солдат
де: Москва, Фонд «Право матери»
В 2010 году количество военнослужащих, погибших при прохождении службы в армии, составило несколько тысяч человек. Такие данные обнародовал фонд «Право матери», который начал складываться еще в 1990 году, решив отстаивать права и интересы родителей, чьи сыновья погибли в вооруженных силах в мирное время. Сегодня фонд занимается оказанием бесплатной юридической помощи, представляет интересы пострадавших в суде, а также проводит социологические исследования.
В фонде, куда за один только 2010 год обратились 4570 семей погибших призывников, работа осуществляется не только силами профессиональных юристов, но и волонтеров. Добровольцы занимаются составлением компьютерных баз данных и оптимизацией архива, делают переводы текстов, собирают необходимые юристам документы. Есть и те, кто выполняет самую простую работу: клеят марки на конверты и рассылают письма родителям погибших солдат. Фонд «Право матери» принимает волонтеров, достигших 18-летнего возраста. Здесь рады как молодым мамам, так и пенсионерам. А волонтерам-студентам даже предоставляется возможность официального прохождения практики и выдача рекомендаций.
Подробнее: www.mright.hro.org
Просто сдать кровь
Где: федеральный проект, Государственная программа развития добровольного донорства «Служба крови» и Инициативная группа «Доноры — детям» (Москва)
Согласно медицинской статистике, для нормального функционирования системы здравоохранения необходимо, чтобы в стране на каждую тысячу человек приходилось не менее 25 доноров. Чаще всего кровь для переливания нужна при проведении сложных операций, тяжелых родах, пациентам, пострадавшим от ожогов, а также больным с онкологическими заболеваниями. В Европе и США на тысячу человек приходится 35-60 доноров, тогда как в России, по данным на 2009 год, эта цифра составила всего 14 человек.
В 2008 году стартовала федеральная программа развития добровольного донорства «Служба крови». На сайте проекта волонтеры могут получить всю необходимую информацию о донорстве, найти адреса станций переливания крови в своих городах, а также узнать о местах и датах проведения акций по сбору крови.
Помимо «Службы крови» ряд благотворительных фондов также привлекает волонтеров-доноров. Так, в 2003 году в Москве появилась инициативная группа «Доноры-детям». Волонтеры начали работу с создания электронного реестра безвозмездных доноров, а также распространяли объявления о донорстве. С момента основания группе удалось привлечь более 700 человек. «Доноры — детям» главным образом помогают детям с болезнями крови, проходящим лечение в Российской детской клинической больнице. Группа представляет собой целиком волонтерское объединение, к которому может присоединиться любой желающий.
Подробнее: www.yadonor.ru и www.donors.ru

  • ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА
  • ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА
  • ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА
  • ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА
  • ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА
  • ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА

ТРАДИЦИИ МИЛОСЕРДИЯ: БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЕЧЕРА

Традиция проведения благотворительных вечеров берет начало в истории российской культуры. Проведением Петром I «петровских ассамблей» закладывались новые принципы светского общества.
Ассамблеи проходили в огромных и великолепных залах, окруженных с трех сторон колоннами. Зал освещался множеством восковых свечей в хрустальных люстрах и медных стенных подсвечниках.
Большой вклад в развитие благотворительных вечеров был внесен императрицей Марией Федоровной: музыкальные, литературные салоны стали началом традиций русской салонной культуры XIX века. По ее инициативе в 1803 г. Были учреждены в Москве «Вдовьи дома». Идеи благотворительности и меценатства приобрели новые формы. Мария Федоровна устраивала благотворительные вечера, на которых собирались пожертвования в пользу богаделен, больниц, школ.
На благотворительных балах продавали билеты, а в залах устраивали благотворительную торговлю. Для этого строили небольшие, нарядно украшенные павильончики и палатки, в которых дамы-добровольцы продавали фрукты, цветы, сласти и разные безделушки. Фиксированных цен не было; каждый платил столько, сколько мог или хотел. Все вырученные от бала средства шли в пользу какого-нибудь детского приюта, учебного заведения, пострадавших от стихийных бедствий и т.п. Подобный бал описан в повести А.П. Чехова "Анна на шее".
В 1866 г. императрица Мария Федоровна дает согласие на принятие звания почетной попечительницы этого учреждения и на наименование оного Обществом Св. Марии. Ежегодные членские взносы составляли примерно 800 рублей. Главным источником доходов было устроительство лотерей. В 1869г. - на сумму 10000 р., 1876 - на 15000 р., с 1879г. лотереи устраиваются ежегодно. Также в качестве источника средств необходимо отметить благотворительные вечера и спектакли, устроительство и проведение елок. Устроенная А. Курбатовой в декабре 1899 г. елка для детей в залах дворянского собрания дала обществу 260 р. 35 к. Девочек обучали грамоте и рукоделию. С 1881 г. была устроена белошвейная мастерская.
Таким образом, традиции проведения благотворительных вечеров имеют в России долгую славную историю. Они возрождаются в наши дни.
Так, Фонд Владимира Смирнова уже пятый год успешно проводит благотворительные вечера в честь Центра лечебной педагогики.

  • ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ
  • ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ
  • ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ
  • ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ
  • ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ
  • ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ

ОРФАННЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ:ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ

29 февраля в мире отмечают День редких заболеваний. Их еще называют «орфанными». Тем не менее, подобных редких патологий насчитывается уже около семи тысяч. К счастью, вероятность обнаружить у себя одну из них очень мала. Если рассматривать всё население Земли, то редкие орфанные заболевания встречаются у одного человека из двух тысяч. В разных странах статистика по орфанным патологиям отличается в зависимости от уровня жизни населения, его генетических особенностей и т. д. Например, в Европе эпидемии проказы давно канули в лету, зато в Индии процент больных значительно выше, чем в других странах.
Поскольку частным лицам коммерчески невыгодно вкладывать средства в поиски вакцин и лекарств от редких болезней, то правительство стран стимулирует этот процесс на государственном уровне. Помимо этого, люди, страдающие орфанными патологиями, нуждаются в поддержке и льготах. Постановление по орфанным заболеваниям, принятое правительством РФ 26 апреля 2012 г., призвано регулировать все вопросы, связанные с оказанием медицинской и прочей помощи таким лицам. Истоки орфанных болезней Чаще всего орфанные заболевания являются врожденными и обусловлены генетикой человека. Их можно обнаружить сразу после появления ребенка на свет или в детском возрасте. Но подавляющее большинство болезней становятся очевидными только со временем, когда человек взрослеет.
Среди редких заболеваний можно встретить патологии, появление которых обусловлено инфекционными, аутоиммунными и токсическими процессами в организме. Хорошее подспорье для развития орфанных болезней - повышенная радиация и плохая экологическая обстановка, а также инфекции, перенесенные в детстве, ослабленный иммунитет и наследственность. Орфанные заболевания зачастую сложно вылечить, поэтому они плавно перетекают в хроническую стадию. Поскольку остановить патологические процессы в некоторых случаях невозможно, то качество жизни больного человека постепенно ухудшается, и в конце концов наступает смерть. Главная задача всех лечебных процедур – увеличить продолжительность жизни, снизить проявления симптоматики и повысить дееспособность пациента. В России орфанным заболеванием считается то, которое встречается с частотою 10:100 000. Приказ по орфанным заболеваниям, изданный правительством РФ в 2012 г., четко обозначил перечень редких болезней. Их насчитывается 230 наименований: нефротический синдром, синдром ломкой X-хромосомы, синдром Ангельмана, синдром кошачьего крика, синдром Лежена, синдром Вильямса и т. д. Также правительственное постановление содержит в себе правила регистрации лиц, страдающих орфанными заболеваниями, и порядок оказания им медицинской помощи. Если верить данным РАМН (Российской академии медицинских наук), то в РФ около 300 000 людей страдают орфанными патологиями. Региональными властями за счет местного бюджета осуществляется финансирование орфанных заболеваний, их лечение.