Пропустить

Юридическая консультация

Здесь Вы можете задать свой вопрос и получить на него ответ от юриста Фонда




Введите код с картинки*
  Уведомлять об ответе на E-mail
* Обязательные поля для заполнения
Категории   Все   Пожилые   Дети-сироты   Инвалиды  
Мой сын студент 1 курса НИУ "ВШЭ" (бюджет). Он не посещал занятия с октября , а потом не явился на экзамены. Я обратилась за консультацией, оказалось, что у него депрессия. Его положили в стационар. Справку КЭК для оформления академического отпуска дадут. Но декан говорит, что он может сына отчислить за пропуски занятий и неявку на экзамены без уважительной причмны. А врач считает, что справка КЭК с диагнозом и рекомендациец предоставить академический отпуск - и есть тот самый документ, который все объясняет ( в том числе неявку на экзамены м пропуски занятий. Что делать? Как защитить человека? Меня давят инструкциями...
Здравствуйте, Мы предоставляем консультации только по вопросам, связанным с нарушением прав детей-сирот, инвалидов и пожилых людей. По вопросам нарушения права на образование мы не консультируем. Вы можете обратиться к Омбудсмену по правам студента, в разделе "Контакты" есть телефон бесплатной горячей линии: http://studombudsman.ru/, также есть специальная форма на сайте: http://studombudsman.ru/contact/
Анжелика Валерьевна20.01.2017 15:43
Здравствуйте Такая ситуация и вытекающий из неё вопрос: почти два месяца назад я устроился работать в организацию (ООО), сразу же оформить документы по трудоустройству меня не получилось, работодатель в категоричной форме потребовал проработать хотя бы неделю - "А в друг не понравится", сказал. Вижусь я с ним не часто, но тем не менее и в момент личной встречи и по телефону я неоднократно задавал ему вопрос об официальном трудоустройстве. На что получал ответы: "хорошо", "скоро", "потом" и т.п. Деньги платит, но, опять же, тогда, когда захочет. Учредителя организации ни разу не видел, видел лишь формального директора, начальника и нескольких коллег по работе. Кстати, почти у всех коллег примерно такая же ситуация с трудоустройством (если это можно так назвать) - они работают, но кто то тр. договор даже и не получал, у кого то треть зарплаты идёт на банковскую карту-остальное налом, что у них в ПФ выплачивается тоже не известно, наверное проценты с той же трети, может меньше, может вообще ничего. Коллеги видимо не против, а может не знают куда обратиться или боятся (скорей последнее). Но меня это абсолютно не устраивает. Я хочу обратиться к работодателю и потребовать дальнейшую выплату всей зарплаты на официальном уровне и со всеми последующими отчислениями. Но вот боюсь пошлёт он меня по дальше и не известно выплатит ли деньги после этого. Конечно, была бы в стране ситуация с работой на другом уровне, так я может и вообще бы там не стал работать, если бы например через неделю после стажировки официально не устроил, но с работой нынче как то не очень, да и многие работодатели работают по такой схеме (времена тяжёлые, да и не в Москве мы - контроля госорганов меньше). Теперь вопрос: как мне возможно настоять на официальном трудоустройстве, может ли ФНС поддержать меня в отстаивании своих прав, как я смогу подтвердить что я там работаю и добиться официального трудоустройства? Могу предоставить аудиозапись, фото, возможно съёмку видеокамер периметра территории где я работаю (но то, что я там работаю хранится на сервере организации и они это предоставят лишь по решению определённых ведомств, если вообще предоставят, а не удалят). В общем если это возможно, то помогите пожалуйста решить вопрос.
Здравствуйте, Мы предоставляем консультации только по вопросам нарушения прав граждан с инвалидностью, детей-сирот, пожилых людей. Консультированием по трудовым вопросам мы не занимаемся. Советуем Вам обратиться в профильную организацию. Например, в эту: http://trudprava.ru/
Иван Иванов28.12.2016 12:48
Если работодатель отрицает, что я был у него трудоустроен если работодатель отрицает, но у меня есть видеозаписи, сделанные веб камерами, установленными организацией в которой я работал на рабочем месте (для безопасности, для наблюдения за персоналом и т.п., в офисе и на предприятии) могут ли они в суде являться доказательством? Знаю, что в суде не будут учтены в качестве доказательств материалы полученные незаконно - например если бы я в тихоря проводил бы видеосъёмку или аудиозапись, это да, противозаконно наверное, но видеосъёмка проводилась легально, о видеокамерах все знали, но вот атериалы получены мной не совсем законно - мне их предоставил один из работников СБ предприятия, причём он после этого то же уволился (и имя его упоминать при рассмотрении нельзя), но тем не менее материалы получены таким вот способом. Будет ли суд их рассматривать в качестве доказательств, примет ли эти материалы? Не знаю стоит ли их "светит" или нет смысла... Трудового договора нет, что касается привлечения бывших коллег в качестве свидетелей, то это мне известно. Хотелось бы попробовать возможность привлечения таких вот доказательств. Подскажите пожалуйста есть ли смысл, приинимает ли суд такие доказательства? Спасибо.
Здравствуйте, Мы предоставляем консультации только по вопросам нарушения прав граждан с инвалидностью, детей-сирот, пожилых людей. Консультированием по трудовым вопросам мы не занимаемся. Советуем Вам обратиться в профильную организацию. Например, в эту: http://trudprava.ru/
Ильин Илья28.12.2016 12:44
Здравствуйте ! Обращаюсь к Вам с надеждой на реальную помощь. Я, Соболев Сергей Александрович, 1946 г.р., инвалид 3-й группы по онкологии, Генеральный директор ООО «3Д ТВ технологии» Резидент Инновационного Фонда Сколково. Зарегистрирован и постоянно проживаю с 2010 года по направлению Минздравсоцразвития РФ в ФГБУ «Всероссийском научно-методическом геронтологическом центре», далее Центр , 119619, Москва, 7-я Лазенки, д.12. ГЛАВНОЕ НЕРУШЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА При поступлении в Центр, в лице директора действующего на основании Устава, вынуждают заключать типовой договор о соц. обслуживании в который преднамеренно включены два пункта, наносящие вред всем получателям услуг. Подписавшие этот договор, практически полностью лишаются всех своих социальных материальных средств заработанных за свою жизнь и выплачиваемых государством. 1. Включен пункт по оплате, в котором предусматривается оплата в размере 75% от пенсии или от душевого дохода. Тогда как законами предусматривается основываться на тарифах: ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № ФЗ 442 «ОБ ОСНОВАХ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Статья 31 П.4. Размер ежемесячной платы за предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания рассчитывается на основе тарифов на социальные услуги, но не может превышать семьдесят пять процентов среднедушевого дохода получателя социальных услуг, рассчитанного в соответствии с частью 4 статьи 31 настоящего Федерального закона. В договоре вместо тарифов размер оплаты определен как 75% дохода получателя услуг!!! Другим законом - Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 02.06.2016, с изм. от 03.07.2016) "О некоммерческих организациях" Статья 9.2. Бюджетное учреждение Оплата в бюджетной организации оплата определяется на основе федерального закона и Устава учреждения, которыми предусматривается выполнение государственного задания за счет средств федерального бюджета. Основное задание нашего Центра заключается в государственной поддержке нуждающихся пожилых граждан в социальном обслуживании. Таким образом, в договоре не должно быть пункта по обязательной оплате за эти услуги. 2. Включен пункт о одностороннем расторжении договора исполнителем. Относительно меня: директор, используя эти два пункта договора, расторгнув в одностороннем порядке в 2013 году договор и отказавшись принимать оплату, через 3.5 года по судебному иску о расторжении договора и взыскании с меня задоженности, суд, отказав в расторжении договора обязал выплатить задолженность, таким образом сделав меня должником с долгом в размере более 500.0 тыс. руб. Сегодня я уже имею постановление от судебного пристава. Некоторые адвокаты говорят, что эта ситуация судебным порядком практически не решается и я останусь на всю оставшуюся жизнь должником, ежемесячно выплачивать 75% пенсии (при пенсии около 12.0 тыс.руб.) на текущее обслуживание и из ее остатков, оплачивать долг в 500 тыс. руб!!! Вот это и есть социальная поддержка государством одинокого пенсионера и инвалида???!!! На мой взгляд, что самое страшное в этом то, что переврав закон в исполнении, всю вину при этом возлагают на Путина, подписавшего этот закон!!! Сможете ли Вы помочь в решении моей и общей этой проблемы?
Здравствуйте, К сожалению, ситуация, которую Вы описали в своем обращении, повсеместна: во всех учреждениях соц. обслуживания заключаются такие типовые договоры, в которых обозначено обязательство оплачивать услуги учреждения в размере 75% от дохода. Уточните, пожалуйста, известны ли Вам тарифы на соц услуги, или данная информация Вам не предоставляется? В любом случае, стоит направить письменный запрос в Министерство труда и социальной защиты РФ с просьбой разъяснить, почему в данном учреждении нормы закона трактуются именно таким образом, в противоречии с федеральным законодательством ...
Сергей06.12.2016 17:36
Здравствуйте! подскажите более подробно,а то мне не очень понятно Ваш фонд помогает только детям-инвалидам и взрослым пожилым и одиноким или молодым винвалидам в юношеском возрасте находящимся тоже помогает или нет?
Здравствуйте, В данном разделе мы предоставляем ТОЛЬКО юридические консультации. По всем другим вопросам просьба обращаться на почту partner собака smirnovfund.ru
Мария22.10.2016 20:38